人力资源开发要抓住人的年龄最有利于职业要求的阶段来实施最有利的激励措施，这是因为人力资源具有（）的特征。A:可再生性 B:主观能动性 C:时效性 D:高增值性答案: 时效性

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人力资源开发要抓住人的年龄最有利于职业要求的阶段来实施最有利的激励措施，这是因为人力资源具有（ ）的特征。A:可再生性 B:主观能动性 C:时效性 D:高增值性 答案: 时效性